Et forløb med Lion Heart Coaching

Et forløb med mig kan bringe et nyt perspektiv på velkendte udfordringer. Arbejdet kan foregå individuelt, i teams, i afdelinger eller på organisationsniveau. Sammen skræddersyr vi et forløb, der passer til jeres behov og ressourcer – fra et par timers workshop til hele temadage med efterfølgende supervision.

Ofte begynder vi med en interaktiv præsentation, hvor vi får mulighed for at møde hinanden og undersøge, om der er et godt fagligt og menneskeligt match.

Det er vigtigt at vide fra starten, at jeg altid ser på organisationen som en helhed. Jeg arbejder derfor ikke partisk – hverken med ledelsen eller medarbejderne på gulvet. Udfordringer på pædagogiske arbejdspladser er sjældent bundet til én person. De opstår oftest i en kultur, som over tid har formet måden, man samarbejder, taler sammen og håndterer ansvar på. Hvis vi ønsker varige forandringer, må vi derfor se på organisationen som et samlet system.

Kulturer formes i høj grad af de mennesker, der præger en arbejdsplads.

Mange organisationer arbejder allerede med analyseværktøjer som DISC, Garuda og lignende modeller, der kan være nyttige til at forstå forskellige personlighedstyper og samarbejdsstile. Min tilgang har visse ligheder med disse redskaber, men adskiller sig ved at arbejde med balancen mellem maskulin og feminin energi – og den polaritet, der opstår mellem dem i relationer og samarbejde.

Dette er ikke abstrakt teori. Det er dynamikker, som de fleste genkender fra hverdagen på en arbejdsplads. Når ubalancer ikke bliver italesat, opstår der let misforståelser, frustrationer og fjendebilleder, som over tid kan skabe polarisering i en personalegruppe.

Gennem spejling, dialog og fælles refleksion arbejder vi med at gøre disse dynamikker synlige. Når de først bliver forstået, opstår der ofte en ny klarhed i samarbejdet – både i forhold til ansvar, kommunikation og relationer.